Shirika la Kimataifa la Bahari (IMO) lilianzisha Mkataba wa Kimataifa wa Maandalizi ya Uchafuzi wa Mafuta, Mwitikio na Ushirikiano (Mkataba wa OPRC) mwaka wa 1990. Serikali za nchi nyingi sasa zinathibitisha mkataba huo. Ni chombo cha msingi cha kimataifa cha kutekeleza mifumo ya ufanisi ya kukabiliana na kitaifa na mifumo ya ushirikiano wa kimataifa katika upunguzaji mkubwa wa mafuta. Mkataba wa OPRC unazitaka serikali kuanzisha mazoezi kwa mashirika yanayohusika na majibu ya uchafuzi wa mafuta na mafunzo ya wafanyakazi husika. Pia inatoa wito kwa IMO kuendeleza programu ya mafunzo ya kina kushirikiana na serikali zinazovutiwa na sekta.
Imo Oprc kozi ya mafunzo mfano walikuwa iliyoundwa inayosaidia zilizopo IMO OPRC kozi ya mfano kwa ajili ya maandalizi na kukabiliana na visima mafuta baharini na kujibu matukio ya bahari kuwashirikisha vitu hatari na hatari.
Mafunzo yanaweza kuingizwa kama sehemu ya mfuko au zinazotolewa kwa msingi wa bidhaa binafsi.
Wataalam wenye ujuzi wa MAVI DENIZ na timu ya kiufundi wana uzoefu mkubwa kwa miaka mingi.
MAVI DENIZ pia huandaa semina kwa wataalamu wa meli, wanafunzi, mazingira, mfanyakazi usalama na afya mameneja, shule kujitolea, vyuo vya kiufundi, vyuo vikuu, usafiri, mafuta, terminal, makampuni ya bandari, na manispaa & mamlaka ya ndani.
Mbali na vifaa vya ubora wa mafuta ya kuvuja, Mavi Deniz inatoa vitendo, ongezeko la thamani, na mafunzo ya gharama nafuu;
IMO HNS – Kozi za Mfano za OPRC:
- IMO Level 1 Uendeshaji
StaffTo kutoa wafanyakazi operator ngazi ya kuwajibika kwa juu ya tovuti ya operesheni ya kusafisha-up kwa maelezo kamili ya mbinu mbalimbali inapatikana kwa ajili ya kurejesha mafuta yaliyomwagika na kusafisha shorelines unajisi kuwa wanachama wenye ushawishi wa timu mafuta kumwagika majibu na kuwa na ufahamu wa masuala mengine yanayotokea wakati wa kumwagika. - IMO Level 2 Wasimamizi na
makamanda on-tukio Kutoa wafanyakazi mafunzo na uzoefu na majukumu muhimu usimamizi chini ya mpango husika dharura kuratibu na kusimamia shughuli kukabiliana na kutoa kwa wakati, kupangwa, na ufanisi kukabiliana. - IMO Level 3
Wafanyakazi waandamizi wa usimamizi Kutoa uelewa wa majukumu wafanyakazi waandamizi na majukumu katika kusimamia mafuta kumwagika ya umuhimu wa kitaifa na wengi, changamoto mara nyingi mashindano iliyotolewa kwao wakati kumwagika muhimu. Wawakilishi wakuu wa vikundi vyote vilivyotajwa katika mpango wa kitaifa wa dharura au ambao wanaweza kushiriki katika majibu ya 3 wanahitaji kuletwa pamoja ili kujifunza kuhusu masuala kupitia majadiliano na wataalam na kuendeleza mchakato wa kitaifa wa kuratibu / kuunganishwa kwa kusimamia uharibifu mkubwa. - Kiwango cha Msasa wa IMO 1-3
Mtu yeyote katika jukumu linalohusiana na uchafuzi wa mafuta atafaidika na kiburudisho cha kujenga maarifa na teknolojia mpya, sheria, na kanuni. - IMO HNS – mwitikio wa kwanza, wasimamizi, na makamanda wa On-Scene –
LevelKuzingatia changamoto na hatari za majibu ya HNS na vipengele muhimu vya majibu.
Kujadili tabia ya kemikali na tabia zao za kimwili na kemikali na kuangalia bidhaa tofauti hatari madarasa.
The majibu sehemu itaangalia masuala mbalimbali ya majibu, ikiwa ni pamoja na mashirika ya dharura majibu, jinsi ya kukabiliana na matukio ya HNS, mambo ya usalama ya jibu, ukataji miti, na utupaji chaguzi kwa HNS taka shughuli baada ya uendeshaji. - HNS – Wasimamizi na Wasimamizi Wakuu –
Ngazi ya MenejaKujadili jukumu la IMO, sheria inayoathiri usafirishaji wa HNS, na fidia na mamlaka za dhima.
Tutaangalia aina tofauti za mwingiliano ambazo zinaweza kutokea na vyombo vya habari na kuonyesha baadhi hufanya na kufanya wakati wa kushughulika na waandishi wa habari.
Mafunzo pia yataangalia madhumuni ya mipango ya dharura, ni mambo gani haja ya kuchukuliwa wakati wa kuandika mpango wa dharura, na kuelezea maana ya ramani ya unyeti na mambo gani yanayohusika. - Kiwango cha Urejesho wa HNS 1-3
Mtu yeyote katika jukumu linalohusiana na uchafuzi wa mafuta atafaidika na urejesho wa ujenzi wa maarifa na teknolojia mpya, sheria, na kanuni. - Mafunzo wanaweza kutoa katika kituo yako kwa tarehe ambayo inafaa watu wote.
- Mafunzo huongeza uzoefu wa jukumu la kukabiliana na utendaji wa timu kwa mafunzo pamoja.
- Mafunzo, uzoefu mkubwa na rasilimali za kampuni, na vifaa vya kukabiliana.