Kusudi la mazoezi ni mengi. Timu za majibu hutolewa na fursa ya kufanya mazoezi ya ujuzi unaohitajika katika dharura, kazi kwa pamoja kwa karibu, kuendeleza mahusiano, na kufanya maamuzi magumu chini ya mazingira yanayokusumbua. Mipango, vifaa, na mifumo kupimwa na, na maoni sahihi, mapendekezo kwa ajili ya kuboresha yao. Kwa kuruhusu umma, vyombo vya habari, na mashirika muhimu ya ndani kuchunguza na kushiriki, serikali na sekta zinaweza kuonyesha kujitolea kwao kusimamia hatari ya umwagikaji wa mafuta na kulinda mazingira.
Mavi Deniz hutoa mazoezi ya msingi na ya uendeshaji.
Mazoezi ya Mazungumzo
- Tabletop
zoeziWajumbe wa majadiliano ya maingiliano ya mazingira simulated kati ya wanachama wa timu ya majibu lakini haihusishi uhamasishaji wa wafanyakazi au vifaa. Kwa kawaida vinaendeshwa katika chumba cha mikutano au katika vyumba vilivyounganishwa kwa njia ya simu. Wao huzingatia majukumu na vitendo vya watu binafsi, mwingiliano kati ya vyama mbalimbali, na maendeleo ya mikakati ya habari na majibu. Aina rahisi na ya mapema ya zoezi la meza itakuwa timu ya majibu kupitia mpango wa dharura, ukurasa kwa ukurasa, kupima shughuli za kila mmoja kwa kukabiliana na hali ya kufikiri. Huenda mazoezi mengine yakahusisha watu kadhaa, kutia ndani watu wa nje, wanaocheza wajibu wao. Zoezi la meza ya juu linaweza kudumu kwa saa mbili hadi nane na inapaswa kutangazwa vizuri mbele ili kuhakikisha upatikanaji wa wafanyakazi. - Taarifa
zoeziMtihani taratibu za kuwajulisha na wito nje timu majibu, uliofanywa kwa njia ya simu na njia nyingine za mawasiliano, kama ilivyoainishwa katika mpango majibu. Zinaweza kutumika kujaribu mifumo ya mawasiliano, angalia upatikanaji wa wafanyakazi, kutathmini chaguo za usafiri na kasi ambayo mipango ya usafiri inaweza kufanywa, na kutathmini uwezo wa kusambaza habari haraka na kwa usahihi. Zoezi hilo kawaida mwisho saa moja na mbili na inaweza uliofanyika wakati wowote, mchana au usiku, alitangaza au haijatangazwa. - Semina kwa ujumla ni matukio ya maelekezo yasiyo rasmi, kwa kawaida kutoa maelezo ya jumla ya mipango mafuta spill dharura na sera kuhusiana na taratibu. Hakuna vikwazo zilizowekwa na simulation ya wakati halisi ya matukio. Wanaweza kuwa na thamani kwa mashirika yanayoendeleza au kufanya mabadiliko makubwa kwa mipango au mikakati. Wajumbe wanaweza kujadili majukumu na majukumu yao na timu; mwezeshaji anaweza kutumia matukio rahisi ili kujenga uelewa. mafanikio ya semina hutegemea mtu mwenye ujuzi na uzoefu kutoa habari.
-
Semina, baada ya semina, warsha zinawakilisha safu ya pili ya mazoezi katika njia ya kuzuia ujenzi. Walitofautiana na warsha kwa njia mbili muhimu: kuongezeka kwa ushirikiano wa washiriki na kuzingatia kufikia au kujenga bidhaa (kama vile mpango wa rasimu au sera). Warsha mara nyingi huajiriwa kwa zoezi la maendeleo ili kuamua malengo, kuendeleza matukio, na kufafanua vigezo vya tathmini.
Warsha pia inaweza kutumika kuzalisha mipango mipya ya majibu. Ili kuwa na ufanisi, warsha lazima zizingatia sana suala fulani, na matokeo au lengo linalohitajika lazima lieleweke wazi.
Mazoezi Yanayotegemea Uendeshaji
- Zoezi la
zoezi kamili mara nyingi ni ngumu zaidi kwa sababu wao huiga mambo kadhaa ya tukio la kumwagika kwa mafuta na kuhusisha vyama vya tatu. Zoezi hili linaweza kuwa na upeo mdogo, kama vile kutumia wafanyakazi wake kuhusika katika vyama vikuu vya nje au kuripoti kikamilifu. Mashirika na mashirika ya nje yanaalikwa kutoa wafanyakazi ili kutimiza majukumu yao ndani ya zoezi hili. Mazoezi ya ndani ni manufaa katika hatua za mwanzo za maendeleo ya timu; tu kwa kufanya mazoezi na watu wanaohusika katika dharura halisi inaweza timu ya majibu kupimwa vizuri na kufundishwa. - Zoezi la
Kazi: Zoezi la kazi limeundwa ili kuthibitisha na kutathmini uwezo wa mtu binafsi, kazi nyingi, shughuli ndani ya kazi, au makundi ya michakato yanayotegemeana. matukio ni makadirio kupitia zoezi mfano na updates tukio hilo gari hatua katika ngazi ya usimamizi. Zoezi kazi simulates shughuli’ ukweli katika eneo la kazi kwa kuwasilisha matatizo tata na kweli wanaohitaji mafunzo ya wafanyakazi majibu ya haraka na ufanisi katika yanayokusumbua, muda-vikwazo mazingira.
Kazi mazoezi kwa ujumla makini na kutumia mipango ya shirika, sera, taratibu, na wafanyakazi majibu timu. Mpigo wa wafanyakazi na vifaa ni simulated. - Mazoezi ya kupelekwa kwa vifaa vya kuchimba mafuta yanahusisha kupeleka vifaa vya majibu ya mafuta katika maeneo fulani kwa kukabiliana na hali ya umwagikaji wa mafuta na mikakati ifuatayo iliyowekwa katika mpango kwa hali maalum ya kufuta. Mazoezi haya yanajaribu uwezo wa timu ya ndani kujibu uharibifu wa aina ya 1 au 2, kutoa uzoefu wa hali za ndani na matukio ya kufuta, na kuongeza ujuzi wa kibinafsi na kazi ya pamoja. Vyama vingine lazima kwa ujumla kuwa sehemu ya majibu hayo, kama vile watoa ya boti, barges, na malori, kushiriki ili upatikanaji wao na uwezo unaweza kuwa tathmini; mashirika mengine inaweza pia kualikwa kuchunguza. Kwa kawaida, mazoezi hayo hudumu kwa muda wa saa nne hadi nane na yanapaswa kurudiwa mara nyingi hadi vikundi vinavyofahamu vifaa hivyo. Katika baadhi ya matukio, zoezi vifaa kupelekwa inaweza kuwa kukimbia kwa kushirikiana na meza ya juu au tukio usimamizi zoezi. Hii inaweza kuongeza ukweli wa mazoezi lakini inaweza kuwa ngumu zaidi kusimamia.